L’aeroport de Reus registra 589 passatgers al gener
Reus Empresa 12/02/2025 L’aeroport de Reus ha registrat 589 passatgers al gener, un 57,3% menys que el mateix mes de l’any anterior, segons ha informat Aena aquest dijous. Pel que fa a moviments d’aeronaus, se n’han gestionat 1.062, un 16,8% menys que el gener del 2025. Segons detallen fonts d’AENA, la meteorologia adversa ha afectat notablement l’operativa de l’aeroport de Reus, ja que durant la temporada d’hivern els vols són pràcticament en la seva totalitat d’aviació general o d’escoles de pilots.
Grup Oliva Motor consolida el seu creixement el 2025 amb 11.500 vehicles venuts i 326 milions d’euros de facturació
Reus Empresa 12/02/2026 Grup Oliva Motor ha tancat el 2025 amb resultats a l’alça que refermen la seva expansió al sector de l’automoció al sud d’Europa. La companyia ha incrementat tant el volum de vendes com la facturació, en un exercici que consolida la seva presència als mercats on opera. Al llarg de l’any passat, el grup va comercialitzar 11.500 vehicles, entre nous i d’ocasió, una xifra que representa un creixement del 16% respecte a l’exercici anterior. La facturació global es va situar en 326 milions d’euros, un 12% més que el 2024, confirmant una evolució positiva sostinguda. Amb 12 centres operatius distribuïts entre Espanya, França i Portugal, Grup Oliva Motor compta actualment amb una plantilla de 510 treballadors. En paral·lel, el servei de postvenda continua guanyant pes dins l’activitat corporativa, amb 225.000 hores d’assistència tècnica registrades durant l’any. El director general del grup, Carlos Fontana, ha valorat els resultats destacant que l’empresa manté “una dinàmica de creixement sostingut, amb més volum de negoci, ampliació d’equip i incorporació de noves marques”. Fontana també ha remarcat l’evolució favorable de les delegacions de Tarragona, Girona i Perpinyà, així com l’aposta decidida per la sostenibilitat i la mobilitat elèctrica. De cara al 2026, la companyia afronta el nou exercici amb perspectives optimistes, amb l’objectiu de reforçar la seva implantació territorial i continuar impulsant el vehicle elèctric i la innovació com a eixos estratègics de futur.
La Grup Oliva Motor Mitja Marató de Cambrils-Costa Daurada celebra la seva edició més multitudinaria i solidària
T.E. 9/02/2026 La Grup Oliva Motor Mitja Marató de Cambrils–Costa Daurada viurà el pròxim diumenge 1 de març la seva edició més multitudinària, jove, femenina i solidària. La prova, plenament consolidada com una de les cites de referència del calendari atlètic del territori, arriba a la 21a edició amb una jornada marcada per rècords de participació i un fort compromís social. A hores d’ara, la cursa ja ha superat els 2.500 atletes inscrits i avança amb pas ferm cap a l’objectiu simbòlic dels 3.000 participants, una xifra que certifica el creixement sostingut i l’atractiu creixent de la prova. L’esdeveniment compta amb el suport institucional de l’Ajuntament de Cambrils i amb la continuïtat del seu patrocinador principal, Grup Oliva Motor, que acompanya la Mitja des de fa més d’una dècada. La cursa s’ha presentat oficialment aquest matí en un acte amb la participació de l’alcalde de Cambrils, Oliver Klein; la regidora d’Esports, Gemma Balanyà; el director de Sports Events, Juanan Fernández; el president de Grup Oliva Motor, Santiago Oliva, i la presidenta de la Fundació Rosa Maria Vivar, Margarita Oliva. Durant la presentació, l’alcalde Oliver Klein ha destacat la trajectòria de l’esdeveniment i els rècords que s’assoleixen enguany, així com la seva vessant solidària, la qualitat de l’organització i l’atractiu del recorregut. Klein ha remarcat que la Mitja Marató de Cambrils “és una cita molt esperada pels atletes, que no només venen a competir sinó a gaudir d’un cap de setmana complet a la ciutat”. Per la seva banda, la regidora d’Esports, Gemma Balanyà, ha afirmat que Cambrils “ja és la capital del running de la Costa Daurada” i ha posat en valor el rècord històric de participació. Balanyà ha subratllat especialment l’augment de la presència femenina i el creixement de corredors i corredores procedents de fora de la província. El director de Sports Events, Juanan Fernández, ha situat la Mitja de Cambrils com “la primera de la província de Tarragona” i ha explicat que l’objectiu és consolidar-se dins del top 4 de curses de Catalunya, només per darrere de Barcelona, Granollers i Terrassa, sense perdre l’essència de la prova. Des del vessant empresarial, el president de Grup Oliva Motor, Santiago Oliva, ha destacat l’aposta per la sostenibilitat: tots els vehicles utilitzats en l’organització i el desenvolupament de la cursa seran zero emissions. A més, més de 100 treballadors i treballadores del grup s’han inscrit per participar-hi. La presidenta de la Fundació Rosa Maria Vivar, Margarita Oliva, ha agraït a Cambrils el seu compromís amb l’esport i amb la lluita contra l’Alzheimer, recordant que a l’Estat hi ha prop d’un milió de persones afectades per aquesta malaltia i que la recerca és clau per avançar cap a futurs tractaments. Precisament, una de les grans novetats d’enguany és el caràcter solidari de la prova: per cada atleta inscrit, 1 euro es destinarà a la Fundació Rosa Maria Vivar, amb una aportació prevista de 3.000 euros per impulsar projectes de recerca sobre l’Alzheimer. Pel que fa al perfil dels participants, el 55% correran la Mitja Marató de 21 quilòmetres, mentre que el 45% optaran per la prova de 10 quilòmetres. La participació femenina arriba al 35%, la més alta registrada fins ara, i un 35% dels corredors són menors de 34 anys, fet que confirma una cursa cada cop més jove i diversa. En termes de procedència, el 60% dels atletes són de la província de Tarragona; un 18% provenen de Barcelona; un 9% de Lleida; hi ha més de 150 corredors d’Aragó, i també participants de Girona, Madrid i altres punts de l’Estat. Tot plegat reforça l’impacte turístic i econòmic de la Mitja Marató sobre Cambrils i el conjunt de la Costa Daurada.
TurisMarket tornarà a firaReus els dies 2 i 3 de març amb més de 120 empreses expositores
Reus Empresa 5/02/2026 La Federació Empresarial d’Hostaleria i Turisme de la província de Tarragona (FEHT) i firaReus Events han anunciat la celebració de la tercera edició de TurisMarket, el saló professional de referència del sector turístic i de l’hostaleria a la demarcació de Tarragona. L’esdeveniment tindrà lloc els dies 2 i 3 de març a les instal·lacions de firaReus Events. Després de l’èxit de les dues primeres edicions, TurisMarket fa un pas endavant tant en dimensió com en continguts i reunirà més de 120 empreses expositores, consolidant-se com un espai clau de trobada, negoci i coneixement per a professionals, empresaris i estudiants del sector. La FEHT preveu que durant els dos dies del saló hi passin milers de professionals del turisme. El certamen ocuparà més de 6.000 metres quadrats d’espai expositiu i tornarà a aplegar empreses vinculades a àmbits com l’alimentació, l’equipament i la maquinària, el disseny i l’interiorisme, els serveis, així com les solucions tecnològiques i les TIC aplicades al turisme. A més, el programa inclourà demostracions de producte, activitats professionals i un ampli ventall de ponències especialitzades sota el paraigua de TurisMarket TALKS&COOK, amb xerrades, showcookings, tastos i tallers. La presidenta de la FEHT, Berta Cabré, ha destacat que “TurisMarket s’ha consolidat en només tres edicions com el gran punt de trobada del sector turístic i de l’hostaleria de la nostra demarcació”. Segons Cabré, el fet de superar els 120 expositors “demostra la fortalesa del sector i l’interès creixent per formar part d’un saló que aporta valor, coneixement i oportunitats de negoci”. També ha remarcat el paper del saló com a eina de connexió entre present i futur del sector, motiu pel qual es tornaran a traslladar a firaReus Events les classes dels diferents graus de la Facultat de Turisme i Geografia de la URV. Per la seva banda, Josep Baiges, regidor de Promoció Econòmica, Innovació i Coneixement de l’Ajuntament de Reus i conseller delegat de REDESSA, ha subratllat que TurisMarket “s’ha convertit en una fira de referència, indispensable per als professionals del turisme de la demarcació”. Baiges ha posat en valor també la presència d’estudiants universitaris, que contribueix a reforçar la captació i la capacitació de talent al territori. En la mateixa línia, el vicedegà de la Facultat de Turisme i Geografia de la URV, Jesús Angla, ha assenyalat que la participació dels estudiants en TurisMarket els permet “conèixer de primera mà la realitat del sector, interactuar amb empreses i entendre la complexitat i el dinamisme del turisme al nostre territori”. Jornada Treballa al Turisme En el marc de TurisMarket, el dimarts 3 de març se celebrarà la vuitena edició de la Jornada Treballa al Turisme, la jornada d’ocupació de referència del sector, coorganitzada per la FEHT i la Cambra de Comerç de Reus. Aquesta iniciativa té com a objectiu connectar empreses turístiques amb persones que busquen feina al sector. El president de la Cambra de Comerç de Reus, Mario Basora, ha destacat que el 2025 s’han assolit xifres rècord en l’àmbit turístic, amb 96,8 milions de turistes a Espanya i 20,1 milions a Catalunya. Segons Basora, la desestacionalització de la temporada fa que “cada cop es necessitin més professionals”, i ha avançat que, a un mes vista de la jornada, ja hi ha confirmada la participació d’una trentena d’empreses que representen més de 65 establiments i que oferiran prop de 2.100 vacants. TurisMarket està organitzat per la FEHT i compta amb el suport de firaReus Events i diverses institucions i entitats del territori. L’entrada al saló és gratuïta i es pot obtenir a través del web oficial www.turismarket.com.
El sector TIC de la Catalunya Sud supera els 500 nous contractes el 2025 i alerta d’un dèficit estructural de talent
T.E. 5/02/2026 Les empreses associades al Clúster TIC Catalunya Sud han incorporat 508 nous professionals al llarg de 2025, un 23% més que l’any anterior, segons revela la tercera edició de l’Observatori de Talent TIC, elaborat amb el suport de la Diputació de Tarragona. La demanda de talent tecnològic creix per quart any consecutiu i les previsions per al 2026 apunten a superar novament aquesta xifra, consolidant el sector TIC i digital com un dels principals motors econòmics de la Catalunya Sud. L’estudi posa de manifest que el 75% de les empreses del Clúster han incorporat nous perfils TIC en els darrers mesos i que aquest 2026 es podrien obrir més de 500 noves vacants. Tot i aquest creixement sostingut, el sector topa amb una dificultat persistent: prop de la meitat de les empreses no han pogut completar els seus equips. Al tancament del 2025, van quedar 255 vacants sense cobrir, una de cada tres places ofertes. Creix la demanda d’experts en IA i ciberseguretat Les necessitats més urgents del sector se centren en experts en intel·ligència artificial, enginyeria de dades, cloud architects i desenvolupadors full-stack, així com perfils especialitzats en ciberseguretat. Paral·lelament, les empreses valoren cada cop més les competències transversals, com la comunicació i el lideratge. Pel que fa a la formació, el 35% de les empreses combina talent provinent de la universitat i de la formació professional, mentre que un 36,6% treballa exclusivament amb perfils universitaris i gairebé tres de cada deu amb professionals formats a la FP. La rotació de talent es manté en nivells molt baixos (2,7%) i un 30% de les empreses no ha registrat cap baixa durant el 2025. Més formació per equilibrar oferta i demanda Davant aquest escenari, el Clúster TIC Catalunya Sud reclama reforçar la generació de talent al territori. En aquest sentit, destaca el paper clau de la Universitat Rovira i Virgili i proposa la creació d’un nou Grau en Intel·ligència Artificial a l’ETSE, així com una major especialització del grau d’Enginyeria Informàtica en àmbits com la IA, la ciberseguretat, el software i els computadors. El Clúster també valora positivament la tasca dels centres de Formació Professional i demana augmentar el nombre de línies de FP TIC a la Catalunya Sud, especialment a ciutats com Reus i Tarragona. A més, aposta per impulsar nous “Graus E” d’àmbit digital per a alumnes de FP que vulguin acreditar competències avançades en IA, ciberseguretat i altres àmbits estratègics, en coherència amb el Pacte Nacional pel Talent Digital de la Generalitat. El president del TICSud, Pablo Mazón, ha advertit que “la demanda de talent tecnològic creix més ràpid del que el territori és capaç de generar” i ha subratllat que cal “corregir aquest dèficit estructural amb més formació”. En la mateixa línia, el gerent del Clúster, Sergi Novo, ha alertat que “si no reforcem la formació, aquest creixement es pot veure limitat”, tot destacant el potencial del territori per retenir i atraure talent gràcies a la seva qualitat de vida. Nou Pla Estratègic 2026–2028 Les dades de l’Observatori s’han presentat aquest dimecres a les instal·lacions del Tecnoparc, amb la col·laboració de REDESSA, en un acte que ha comptat amb la participació d’una cinquantena d’empreses i institucions del Clúster. En aquest context, el TICSud ha començat a desplegar el seu Pla Estratègic 2026–2028, estructurat en cinc eixos: ecosistema i aliances, innovació i projectes, representació sectorial, talent i formació, i serveis de valor per als socis.
DomSpain i la Cambra de Comerç de Reus porten el projecte Microidea a Sri Lanka
Reus Empresa 4/02/2026 El centre educatiu DomSpain, integrat dins de l’Espai Boule, i la Cambra de Comerç de Reus han participat recentment a Sri Lanka en una trobada internacional del projecte europeu Microidea, dins del marc del Transnational Project Meeting (TPM). La reunió va servir per coordinar estratègies entre els socis, compartir experiències i enfortir la cooperació internacional del projecte. Durant l’estada, els representants van presentar Microidea davant autoritats locals i centres formatius, amb l’objectiu de donar a conèixer el model europeu, establir vincles i explorar noves oportunitats de col·laboració en formació, inserció laboral i desenvolupament de competències professionals. Les trobades han posat de manifest que els reptes relacionats amb l’ocupació i la capacitació professional són globals, i que la col·laboració internacional és essencial per generar solucions amb impacte real i sostenible. La presència a Sri Lanka consolida Microidea com un projecte amb vocació internacional i adaptabilitat a contextos diversos. Microidea compta amb una àmplia xarxa de socis europeus, entre els quals hi ha centres de formació professional, universitats, institucions de recerca, cambres de comerç i sindicats. L’objectiu principal és crear un sistema de microcredencials basat en la norma ISO/IEC 17024, capaç de connectar certificacions nacionals i internacionals. Aquestes microcredencials permetran reconèixer de manera flexible les competències professionals i identificar necessitats formatives, especialment en el sector turístic. El sistema garanteix transparència, qualitat i reconeixement oficial, reforçant la connexió entre educació, formació i el mercat laboral.