T.E.
5/02/2026
Les empreses associades al Clúster TIC Catalunya Sud han incorporat 508 nous professionals al llarg de 2025, un 23% més que l’any anterior, segons revela la tercera edició de l’Observatori de Talent TIC, elaborat amb el suport de la Diputació de Tarragona. La demanda de talent tecnològic creix per quart any consecutiu i les previsions per al 2026 apunten a superar novament aquesta xifra, consolidant el sector TIC i digital com un dels principals motors econòmics de la Catalunya Sud.
L’estudi posa de manifest que el 75% de les empreses del Clúster han incorporat nous perfils TIC en els darrers mesos i que aquest 2026 es podrien obrir més de 500 noves vacants. Tot i aquest creixement sostingut, el sector topa amb una dificultat persistent: prop de la meitat de les empreses no han pogut completar els seus equips. Al tancament del 2025, van quedar 255 vacants sense cobrir, una de cada tres places ofertes.
Creix la demanda d’experts en IA i ciberseguretat
Les necessitats més urgents del sector se centren en experts en intel·ligència artificial, enginyeria de dades, cloud architects i desenvolupadors full-stack, així com perfils especialitzats en ciberseguretat. Paral·lelament, les empreses valoren cada cop més les competències transversals, com la comunicació i el lideratge.
Pel que fa a la formació, el 35% de les empreses combina talent provinent de la universitat i de la formació professional, mentre que un 36,6% treballa exclusivament amb perfils universitaris i gairebé tres de cada deu amb professionals formats a la FP. La rotació de talent es manté en nivells molt baixos (2,7%) i un 30% de les empreses no ha registrat cap baixa durant el 2025.
Més formació per equilibrar oferta i demanda
Davant aquest escenari, el Clúster TIC Catalunya Sud reclama reforçar la generació de talent al territori. En aquest sentit, destaca el paper clau de la Universitat Rovira i Virgili i proposa la creació d’un nou Grau en Intel·ligència Artificial a l’ETSE, així com una major especialització del grau d’Enginyeria Informàtica en àmbits com la IA, la ciberseguretat, el software i els computadors.
El Clúster també valora positivament la tasca dels centres de Formació Professional i demana augmentar el nombre de línies de FP TIC a la Catalunya Sud, especialment a ciutats com Reus i Tarragona. A més, aposta per impulsar nous “Graus E” d’àmbit digital per a alumnes de FP que vulguin acreditar competències avançades en IA, ciberseguretat i altres àmbits estratègics, en coherència amb el Pacte Nacional pel Talent Digital de la Generalitat.
El president del TICSud, Pablo Mazón, ha advertit que “la demanda de talent tecnològic creix més ràpid del que el territori és capaç de generar” i ha subratllat que cal “corregir aquest dèficit estructural amb més formació”. En la mateixa línia, el gerent del Clúster, Sergi Novo, ha alertat que “si no reforcem la formació, aquest creixement es pot veure limitat”, tot destacant el potencial del territori per retenir i atraure talent gràcies a la seva qualitat de vida.
Nou Pla Estratègic 2026–2028
Les dades de l’Observatori s’han presentat aquest dimecres a les instal·lacions del Tecnoparc, amb la col·laboració de REDESSA, en un acte que ha comptat amb la participació d’una cinquantena d’empreses i institucions del Clúster. En aquest context, el TICSud ha començat a desplegar el seu Pla Estratègic 2026–2028, estructurat en cinc eixos: ecosistema i aliances, innovació i projectes, representació sectorial, talent i formació, i serveis de valor per als socis.
